“老吳，今天酸梅湯多放了兩勺桂花，你嘗嘗。”下午兩點，地表溫度逼近40攝氏度，二公司無錫漩溪家園項目門口的“清涼驛站”排起了隊。班組長吳小旭接過一次性可降解紙杯，仰頭一飲而盡，杯壁上的水珠混著汗珠滾落，他咧嘴一笑：“甜到心里了。”

漩溪家園項目位于江蘇省無錫市惠山區(qū)，是無錫市在建體量最大的安置房項目。項目團隊秉持讓產(chǎn)業(yè)工人居有所安、心有所棲的理念，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)生活關(guān)愛、職業(yè)成長、共治共享的工作體系，用心用情打造產(chǎn)業(yè)工人的“第二故鄉(xiāng)”。

與往年不同，今年的“清涼驛站”多了一張“溫度晴雨表”。電子屏實時顯示現(xiàn)場溫濕度，項目部依據(jù)數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整酸梅湯、綠豆湯、藿香正氣水等防暑降溫物資的補給策略；冰柜上方的“笑臉墻”貼滿工人自拍，“今天你最帥”的標語讓排隊領(lǐng)飲成了“打卡”趣事。

“民生工程先要溫暖人心，這里將安置3000多戶拆遷居民，建設者也是‘被安置’的對象。”項目經(jīng)理馬廣彪指著身后21棟拔地而起的高樓堅定地說道。項目現(xiàn)有來自14個省份的953名產(chǎn)業(yè)工人，平均年齡38歲，全年流動率低于3%。秘訣藏在一杯杯冰飲背后的“系統(tǒng)打法”。

一杯飲品，算法先行。項目部把“清涼”納入智慧工地系統(tǒng)：每半小時更新施工現(xiàn)場熱指數(shù)，系統(tǒng)自動向班組微信群推送“冰鎮(zhèn)”指令，提醒作業(yè)人員到指定“清涼驛站”進行能量補給。今年6月以來，已精準發(fā)放冰鎮(zhèn)飲品1.7萬杯、鹽汽水1.3萬瓶，實現(xiàn)施工“零中暑”。

一把鑰匙，安居安心。穿過“清涼驛站”后是7000平方米的產(chǎn)業(yè)工人園，園內(nèi)設有170間宿舍，可容納850名產(chǎn)業(yè)工人入住。宿舍內(nèi)空調(diào)、家具等設施一應俱全，窗臺綠蘿長勢喜人。物業(yè)管理員李大姐展示“一鍵報修”小程序：15分鐘響應，24小時閉環(huán)解決。“去年兒子考上大學后來工地探親，物業(yè)管理員連夜幫我安排了探親房，我們一家在無錫工地也能短暫團聚。”鋼筋工羅書平感激地說。

一間學校，賦能成長。傍晚，工人夜校燈火通明。當晚課程是“臨時用電安全培訓”，講臺旁擺著一臺自助咖啡機，“學完掃碼，免費續(xù)杯”。項目常務副經(jīng)理閆文龍介紹：“夜校與無錫市惠山區(qū)總工會共建，依托地方工會專業(yè)授課資源，內(nèi)容既聚焦安全、技術(shù)、質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)及新工藝，又涵蓋廉潔教育、項目文化等內(nèi)容，助力產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)業(yè)務能力及思想素養(yǎng)雙提升。”37歲的電工周健民月薪從6000元漲到10000元，他把晉級證書也貼上了“笑臉墻”。

一張工資卡，直通民心。7月18日，中國郵儲銀行流動服務車開進工地，僅用3小時，就為487名新進場工人辦好工資卡，并同步激活數(shù)字人民幣錢包。“工資日”當天，系統(tǒng)將工資信息推送至每個人手機，一鍵確認，立即到賬。今年1-8月，項目累計發(fā)放工資近7300萬元，實現(xiàn)零投訴。

夜幕降臨，籃球場燈火輝煌，“工友杯”籃球賽開始。馬廣彪望著賽場語氣里滿是堅定。“‘清涼驛站’只是一公局集團打造‘幸福一局’的縮影，讓產(chǎn)業(yè)工人感受到‘家’的溫暖才是我們的目標。”