5月15日，國資委在廣汽集團召開“雙百行動”擴圍深化現(xiàn)場推進會。國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會議并講話。廣東省人民政府黨組成員、副省長孫志洋出席會議并致辭。中交一公局集團黨委書記、董事長韓國明參加會議并作典型經(jīng)驗交流發(fā)言。

翁杰明指出，“雙百行動”實施以來，各“雙百企業(yè)”堅持問題導向，注重發(fā)揮基層改革創(chuàng)新“尖兵”作用，有力破除一系列體制機制障礙，推動“雙百行動”取得顯著成效。

翁杰明強調，“雙百企業(yè)”要堅持黨的領導，在優(yōu)化公司治理、真正按市場化機制運營上集中發(fā)力、走在前列，著力打造一批富有生機活力的現(xiàn)代新國企。要重點在推動公司治理各項要求精準落地、聚焦主業(yè)實業(yè)推進專業(yè)化整合、推動機制類改革任務更廣更深覆蓋、提高企業(yè)價值創(chuàng)造能力等方面取得新的突破。要以實施國企改革深化提升行動為契機，不斷增強改革主動性，加強重點難點問題統(tǒng)籌協(xié)調力度，強化政策穿透、鼓勵基層創(chuàng)新，更好發(fā)揮“雙百企業(yè)”引領帶動作用。

南航物流、中交一公局集團、廣汽集團、徐工集團等4家標桿企業(yè)代表，朝陽鋼鐵、北控集團等2家新擴圍企業(yè)代表進行了交流發(fā)言，中核華興、紫光環(huán)保等20家企業(yè)作了書面交流。國務院國資委有關廳局、直屬單位負責同志，中央企業(yè)、地方國資委及所屬“雙百企業(yè)”有關負責同志參加會議。

會上，韓國明以《抓實三大機制 勇當先鋒表率 以“改在先”推動高質量發(fā)展“走在前”》為題，重點從3個方面介紹了公司在按照市場化機制運營打造現(xiàn)代新國企方面的改革舉措和成果。

一是以更大力度優(yōu)化治理機制，堅持由表及里、不避難題，針對國企改革“協(xié)調難”“穿透難”“放權難”等難題，加快推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落實落細，取得了議事決策融得準確、黨建業(yè)務同頻互促、授權放權精準高效等突出成效。

二是以更大力度健全市場化經(jīng)營機制，增強“干部能上能下”的剛性，力促“員工能進能出”的合理，實現(xiàn)“薪酬能高能低”的科學，確保“機構能增能減”的健康，崗位市場化、業(yè)績市場化、收入市場化成為共識，業(yè)績與價值導向入腦入心。

三是以更大力度完善科技創(chuàng)新激勵機制，促進核心競爭力顯著提升。大力實施科技激勵工程、數(shù)智激勵工程、基層首創(chuàng)工程等舉措，打造創(chuàng)新實驗基地，打出激勵“組合拳”，有效激發(fā)干部職工創(chuàng)新意識，構建共擔共享的事業(yè)共同體，最大力度激出“一盤活水”。

公司作為中交集團首批入選“雙百企業(yè)”的單位，今年在254戶“雙百企業(yè)”中脫穎而出，以第三名的優(yōu)異再次榮膺國資委“雙百企業(yè)”專項考核“標桿”級認定，連續(xù)兩年獲得該殊榮。

會前，韓國明還以“四不兩直”方式前往廣州地鐵12號線第二和第三項目調研，實地檢查了項目建設、安全管理等工作開展情況，并對生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、成本管控、基層黨建等工作提出相關要求。

來源：國資委官網(wǎng)、戰(zhàn)略發(fā)展部、黨委工作部